Senza gerarchie al lavoro

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Introduzione di Corinne Maier

"La democrazia sul posto di lavoro raggiunge frontiere inimmaginabili grazie a Ricardo Semler."
The Times

"L'approccio egalitario di Ricardo Semler è strepitoso. Ed è come vivere un sogno."
The Guardian

"Il modo in cui Ricardo Semler guida la sua azienda è impossibile; se non fosse che funziona splendidamente."
Charles Hardy fondatore della London Business School

Brasiliano, guru dell'impresa, star del management innovativo, costui è talmente occupato dai corsi che tiene ad Harvard e dai convegni cui partecipa da non avere più neanche il tempo di lavorare. Senza gerarchie al lavoro, suo libro cult, ha venduto oltre un milione di copie in tutto il mondo. Questo atipico imprenditore di 47 anni vi racconta la propria vita, che somiglia a un romanzo di formazione; la sua famiglia è arrivata in America latina negli anni Trenta, proveniente da Vienna. Durante gli anni Cinquanta, il padre di Ricardo fonda in Brasile un'azienda, la Semco (Semler Company), attiva nel ramo delle forniture di strumentazione tecnica per l'industria navale. Venticinque anni dopo la congiuntura economica è negativa, e la Semco, troppo specializzata, va a rotoli; il giovane Ricardo, che contesta la gestione paternalistica e tradizionalista del padre, prende in mano la direzione dell'azienda. Ha vent'anni, gli anni Ottanta gli sorridono, il vento del cambiamento soffia sulla Semco. Infatti il vero argomento di Senza gerarchie al lavoro è mostrare come la democrazia possa coniugarsi con il lavoro e il profitto; una bella scommessa!"
Dall'Introduzione di Corinne Maier

Introduzione di Corinne Maier

"La democrazia sul posto di lavoro raggiunge frontiere inimmaginabili grazie a Ricardo Semler."
The Times

"L'approccio egalitario di Ricardo Semler è strepitoso. Ed è come vivere un sogno."
The Guardian

"Il modo in cui Ricardo Semler guida la sua azienda è impossibile; se non fosse che funziona splendidamente."
Charles Hardy fondatore della London Business School

Brasiliano, guru dell'impresa, star del management innovativo, costui è talmente occupato dai corsi che tiene ad Harvard e dai convegni cui partecipa da non avere più neanche il tempo di lavorare. Senza gerarchie al lavoro, suo libro cult, ha venduto oltre un milione di copie in tutto il mondo. Questo atipico imprenditore di 47 anni vi racconta la propria vita, che somiglia a un romanzo di formazione; la sua famiglia è arrivata in America latina negli anni Trenta, proveniente da Vienna. Durante gli anni Cinquanta, il padre di Ricardo fonda in Brasile un'azienda, la Semco (Semler Company), attiva nel ramo delle forniture di strumentazione tecnica per l'industria navale. Venticinque anni dopo la congiuntura economica è negativa, e la Semco, troppo specializzata, va a rotoli; il giovane Ricardo, che contesta la gestione paternalistica e tradizionalista del padre, prende in mano la direzione dell'azienda. Ha vent'anni, gli anni Ottanta gli sorridono, il vento del cambiamento soffia sulla Semco. Infatti il vero argomento di Senza gerarchie al lavoro è mostrare come la democrazia possa coniugarsi con il lavoro e il profitto; una bella scommessa!"
Dall'Introduzione di Corinne Maier

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Caratteristiche


    • Marchio: Bompiani
    • Collana: OVERLOOK
    • Prezzo: 17.00 €
    • Pagine: 364
    • Formato libro: 21 x 15
    • Tipologia: BROSSURA
    • Data di uscita:
    • ISBN carta: 9788845258039

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